×
单选题
1063.单选题传统绩效指标的特点是()。
A
不考虑财务
B
报表不统一
C
不考虑企业战略
答案解析
正确答案：C
解析：
这道题考察的是传统绩效指标的特点。传统绩效指标通常是指那些只关注财务数据和短期业绩的指标，而忽视了企业的长期发展和战略规划。因此，正确答案是C选项：不考虑企业战略。
举个例子来帮助你更好地理解：假设有一家公司只关注每个季度的销售额和利润，而忽视了市场份额、客户满意度和产品创新等长期发展指标。这样的公司可能会在短期内取得一些成功，但长期来看，由于没有考虑到企业战略，可能会错失市场机会，导致业绩下滑。因此，企业在制定绩效指标时，应该综合考虑财务和非财务指标，以实现长期可持续发展。
举个例子来帮助你更好地理解：假设有一家公司只关注每个季度的销售额和利润，而忽视了市场份额、客户满意度和产品创新等长期发展指标。这样的公司可能会在短期内取得一些成功，但长期来看，由于没有考虑到企业战略，可能会错失市场机会，导致业绩下滑。因此，企业在制定绩效指标时，应该综合考虑财务和非财务指标，以实现长期可持续发展。
相关知识点：
传统绩效不考虑战略
相关题目
单选题
15.单选题班组文化的重要组成是()。
单选题
14.多选题推行班组民主管理，也对班组职工提出了更高的要求，必须进一步加强对班组职工的教育和培训工作，加大学习型班组建设力度，不断提高班组职工队伍素质，增强他们的责任感、使命感和行使()的能力。
单选题
13.判断题企业员工个人的自主工作、自我管理必须予以引导，否则可能会导致与企业目标的冲突。
单选题
12.判断题当完成工作任务需要运用多种技能、判断和经验时，团队工作产生的效果明显优于个体工作。
单选题
11.多选题()能促使企业员工认同企业文化。
单选题
10.单选题企业文化的三层结构是指()。
单选题
9.单选题企业文化产生的来源，包括()。
单选题
8.判断题班组长在指导之前要了解员工的工作状况，包括:工作进度，有无拖延情况;工作质量，是否达到设定标准;工作态度，是否存在消极懈怠、不负责任的现象。
单选题
7.判断题班组长是班组安全检查的第一责任人。
单选题
6.多选题班组安全文化制度建设包括()。
