966.判断题绩效测度越来越重视财务指标体系。

这道题的题干是“绩效测度越来越重视财务指标体系。”我们需要判断这个说法是否正确。
首先，我们来理解“绩效测度”和“财务指标体系”这两个概念。
**绩效测度**是指评估一个组织、团队或个人在特定时间内的表现和成果的过程。它可以包括多种指标，比如财务指标、非财务指标、定量指标和定性指标等。
**财务指标体系**则是指用来衡量企业财务状况和经营成果的一系列指标，如收入、利润、资产负债率、现金流等。这些指标通常反映了企业的经济效益和财务健康状况。
### 解析题目
题目中提到“绩效测度越来越重视财务指标体系”，这意味着在评估绩效时，财务指标的地位和重要性在逐渐上升。
然而，答案是“错误”（B），这表明在绩效测度中，财务指标的重视程度并没有越来越高，反而可能是相对降低了。
### 理由分析
1. **全面绩效管理**：现代企业越来越重视全面绩效管理，强调不仅仅依赖财务指标来评估绩效。非财务指标（如客户满意度、员工满意度、创新能力等）也被纳入考量，因为它们对企业的长期成功和可持续发展至关重要。
2. **平衡计分卡**：许多企业采用平衡计分卡（Balanced Scorecard）等管理工具，这种方法强调从多个维度（财务、客户、内部流程、学习与成长）来评估绩效，而不仅仅是财务指标。
3. **长期价值创造**：随着企业环境的变化，投资者和管理者越来越关注企业的长期价值创造能力，而不仅仅是短期的财务表现。这种趋势促使企业在绩效测度中更加关注非财务指标。
### 生动例子
想象一下，一个餐厅的老板在评估餐厅的表现时，除了看每个月的收入和利润（财务指标），他还会考虑顾客的反馈、员工的工作满意度、菜品的创新程度等（非财务指标）。如果餐厅的收入很高，但顾客不满意、员工流失率高，长远来看，这个餐厅可能会面临更大的问题。因此，老板会意识到，单靠财务指标无法全面反映餐厅的真实表现。
### 总结