894.判断题班组进行目标管理的前提是要准确理解企业的目标，在对企业和车间目标充分分析和评估的情况下，为保证大目标的完成设立班组目标。

184.多选题做好团队合作的四大基础包括()。

183.多选题对班组员工指导的时机主要有()。

182.单选题班组建设的核心是()。

181.判断题班组长在专业技术素质方面要有原则性和民主意识。

180.单选题企业价值观的修正就是对原有价值观的()。

179.判断题工作协调的核心目标是使事情做得更好、更有效。

178.判断题企业安全文化建设是预防事故的“人因工程”，以提高企业全员的安全素质为最主要任务，因而具有保障安全生产的基础性意义。

177.判断题团队与一般群体的主要区别在于团队具有目标的认同感与凝聚力、行为的协调性与互补性、责任的个体化与集体化。

176.判断题李经理原先所在的单位把工作放在首位，客户受到尊重，员工通常愿意加班。后来，他进入另外一家公司，但该公司的管理制度却相反，李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明企业文化能影响企业成员的行为。

175.判断题班组长关键是要完成生产任务，对企业文化理解深不深不要紧。