569.单选题常见的绩效考核方法()，是指根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核。在工作起步之前，考评人与被考评人应对需要完成的工作内容、时间期限、考评标准达成一致;限期结束时，考评人根据被考评人工作状况及原先议定的考评标准来进行考评。

509.多选题班组愿景在应用时应注意()。

508.判断题班组长无权力和责任制止无特种作业资格人员进行特殊工种作业。

507.判断题士气管理就是管理者以班组员工士气培训、激发、调查、评估、诊断等工作为依托，充分尊重组织员工的个性需求，综合采取多种管理手段和方法，创造出良好的团队工作士气并实现班组目标。

506.多选题巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即协作的意愿、()。

505.单选题关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是()。

504.单选题班组民主管理的最基本特点是()。

503.判断题班组文化要立足班组实际，体现本班组特色，能够被本班组成员高度认同。

502.多选题基础管理类隐患包括生产经营单位资质证照、安全生产管理机构及人员、安全生产责任制、安全生产管理制度、教育培训、()方面存在的问题或缺陷。

501.多选题班组长理解企业的战略定位，应从()三个方面把握。

500.单选题班组团队成员基本分成先进者、落后者及中间层三种类型。在激励过程中对先进者激励时特别要注意使用()，关心体贴，动之以情。