364.判断题工作效率低下相当于增加了人力成本。

714.判断题班组长应该具有分辨班组员工的特性与发展潜力的能力。

713.单选题()是企业价值观的化身和缩影。

712.多选题职业道德的本质()。

711.判断题班组长的使命包括提高生产效率。

710.单选题班组人员的选聘包括()。

709.单选题讲座法在阐述阶段主要是()。

708.单选题班组长的工作方式要懂得用人之长，激发职工的积极性，学习古今中外领导人用人的技法。史学家司马迁提出的用人标准中，以下()的人不能用。

707.判断题组织的知识的来源不限于标准规范、学术交流、从失败和成功中得到的经验教训;过程、产品和服务的改进结果;从顾客或外部供方收集的知识等。

706.判断题员工违规操作，造成了一些失误，或没有服从组织纪律的安排，那么就要惩罚，这种权力称为惩罚权，这种做法被称为负激励，有人将其形容为“打着朝前走”。

705.单选题倾听各种观点、广泛征求班组成员意见，表明班组长对班组成员的()。