360.判断题班组安全健康环保建设要完善班组安全生产的激励约束机制，加大安全生产考核和责任追究力度，并将班组安全绩效作为班组、班组长和员工效益工资分配、推优评先的重要指标，促进班组安全管理水平不断提高。

这是一道关于班组安全健康环保建设实践的判断题。首先，我们需要理解题干中的关键信息，然后基于这些信息进行分析，最后得出结论。 1. **理解题干**： - 题干描述了班组安全健康环保建设中的一个方面，即完善班组安全生产的激励约束机制。 - 提到了加大安全生产考核和责任追究力度。 - 强调了将班组安全绩效作为班组、班组长和员工效益工资分配、推优评先的重要指标。 - 目的是促进班组安全管理水平的不断提高。 2. **分析关键信息**： - **激励约束机制**：这是一种通过奖励和惩罚来引导和约束员工行为的管理机制。在安全健康环保建设中，这种机制至关重要，因为它能激励员工遵守安全规定，提高安全意识。 - **安全生产考核和责任追究**：这是确保安全生产得到有效执行的关键措施。通过考核，可以评估员工的安全表现；通过责任追究，可以对违反安全规定的行为进行惩罚，从而维护整体安全。 - **安全绩效与效益工资分配、推优评先挂钩**：这种做法能够直接激励员工关注安全绩效，因为他们的经济利益和荣誉都与安全表现紧密相连。这有助于形成一个积极的安全文化氛围。 3. **结论**： - 题干中的描述符合现代安全管理中的最佳实践。通过完善激励约束机制、加强考核和责任追究、以及将安全绩效与员工利益挂钩，可以显著提高班组的安全管理水平。 - 因此，题干中的说法是正确的。 综上所述，答案是A：正确。这种做法符合班组安全健康环保建设的实际需要，有助于提升整体安全管理水平。