350.多选题()不属于各职能部门在绩效管理方面的主要责任。

好的，让我们一起来分析这道多选题。

首先，我们需要理解题干中的关键词：“各职能部门在绩效管理方面的主要责任”。这意味着我们要找出哪些选项是职能部门在绩效管理中应该承担的职责，哪些不是。

A选项：“及时对员工进行绩效反馈”。这是职能部门在绩效管理中的一个重要责任。部门负责人需要确保员工了解他们的表现，以及如何改进。

B选项：“调整部门与员工的工作计划”。这也是职能部门的责任之一。根据员工的绩效和组织的需要，部门可能需要调整工作计划。

C选项：“处理员工在绩效考核方面的申诉”。这个选项可能不是职能部门的主要责任。虽然部门可能需要处理一些申诉，但这通常不是绩效管理的主要职责，而是人力资源部门的职责。

D选项：“确保绩效考核制度符合法律要求”。这是职能部门的责任。确保所有政策和程序都符合相关法律是每个部门的基本要求。

E选项：“提供与绩效考核有关的培训和咨询”。这也是职能部门的责任。帮助员工理解绩效考核的过程和标准是提高绩效的关键。

根据以上分析，我们可以得出结论，不属于各职能部门在绩效管理方面的主要责任的选项是C、D和E。因此，正确答案是CDE。

为了帮助你更好地理解这个知识点，让我们用一个生动的例子来说明：

想象一下，你是一名学校的班主任。你的主要责任是管理班级，确保学生能够顺利学习和成长。在这个例子中，A和B选项就像是你的日常职责，比如定期检查学生的作业进度，并根据学生的表现调整学习计划。

C选项就像是处理学生之间的纠纷，这虽然也是你的工作之一，但不是你作为班主任的核心职责，这通常由学校的辅导员或学生事务部门来处理。

D选项就像是确保你的教学方法符合教育法规，这是你作为教师的基本要求。

E选项就像是定期为学生提供学习方法或考试技巧的培训，这是帮助你完成教学目标的一部分，但不是你的主要职责。

通过这样的例子，我们可以更直观地理解职能部门在绩效管理中的不同角色和责任。