344.判断题一般而言，正常废品率是以完工合格品数量为基础计算的。

734.单选题明确规定班组各成员的工作岗位、工作职责和工作标准等属于()。

733.判断题合格的技能是保证工作质量和产品质量的前提。员工技能管理是质量管理和人员调配的次要条件。应对优秀者给予肯定和鼓励，对不足者加强培训、指导和跟踪。

732.判断题为了保证生产的顺利进行，班组长要做好人员的排班管理。根据生产计划，每天要依据作业步骤图和现场配置图进行排班，如遇特殊情况需要进行工位顶替时则需要按照程序进行。同时，对于上夜班的员工，要根据具体要求及实际情况做出合理安排。

731.多选题()属于班组长应具备能力。

730.判断题在员工还未形成安全工作自律的情况下，要教育、培养员工自觉执行生产规章制度，做到令行禁止。

729.单选题次要的表达和强化机制的作用，不包括()。

728.判断题基层班组管理的人性化其要义在于，通过充分尊重人、理解人、信任人、帮助人、培养人，不断激发广大员工的主观能动性，最终创造出高效优质的产品。

727.判断题利润最大化是一个企业的头等大事，企业文化建设对企业利润的实现阻碍不大。

726.判断题班组长采用命令的管理方式最容易在班组内建立行为的一致性。

725.判断题班组精神是班组成员共同价值观的集中体现。