42.单选题下列有关绩效面谈各环节的内容表述中，正确的是()。

绩效面谈是组织中进行员工绩效评估和反馈的重要环节。下面是对每个选项的详细解析：

A: 绩效面谈的环节可分为:绩效面谈准备、面谈过程和确定绩效。这个选项是正确的，因为绩效面谈通常包括这三个环节。

B: 在绩效面谈的准备阶段应注意其面谈形式和面谈目标。这个选项是正确的，因为在准备阶段，面谈的形式和目标需要明确，以确保面谈的顺利进行。

C: 面谈过程中，应注重员工以往的做事情况。这个选项是不正确的，因为面谈过程中不仅要关注员工以往的做事情况，还要关注员工的绩效表现、目标达成情况等。

D: 改进计划是给员工设想以后应当怎么做，不需要落实到具体行动上。这个选项是不正确的，因为改进计划应该是具体的、可行的，并且需要落实到具体的行动上，以帮助员工提升绩效。

综上所述，正确的选项是A。在绩效面谈中，需要进行准备、面谈过程和确定绩效。在准备阶段，需要注意面谈的形式和目标。在面谈过程中，需要关注员工的绩效表现、目标达成情况等。改进计划应该是具体的、可行的，并且需要落实到具体的行动上。