我国《宪法》具有最高的法律效力，具体表现和要求是（ ）。

以下描述体现人力资源管理将更注重以人为本的是（ ）

企业由传统人事管理向现代人力资源管理过渡时期是（ ）

下列哪项不是影响人力资源质量的因素（ ）

人力资源与其他资源最根本的区别是（ ）

从20世纪60年代到当今，企业发展的战略重点经历了一系列的变化，你认为下面的哪一项最准确的表征了变化历程（ ）

目前国内大部分企业的管理组织形式都采用（ ）

行为锚定法主要侧重考核（ ）

符合绩效考核指标设置要求的陈述是（ ）

绩效管理的着眼点在于（ ）

根据双因素理论,下列可激励员工的因素是（ ）