宪法最高效力表现全记住
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以下描述体现人力资源管理将更注重以人为本的是（ ）
企业由传统人事管理向现代人力资源管理过渡时期是（ ）
下列哪项不是影响人力资源质量的因素（ ）
人力资源与其他资源最根本的区别是（ ）
从20世纪60年代到当今，企业发展的战略重点经历了一系列的变化，你认为下面的哪一项最准确的表征了变化历程（ ）
目前国内大部分企业的管理组织形式都采用（ ）
行为锚定法主要侧重考核（ ）
符合绩效考核指标设置要求的陈述是（ ）
绩效管理的着眼点在于（ ）
根据双因素理论,下列可激励员工的因素是（ ）
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