美国著名职业管理学家萨柏将职业生涯发展划分为成长阶段、探索阶段、 ()

违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（ ）提起诉讼。

劳动者的权利的表述中，错误的是（ ）。

在存在内部劳动力市场的情况下，晋升竞赛的三个特征表述不正确的是（ ）。

通过大量的实证研究表明，在辞职率和失业率之间存一种（ ）关系。

通常情况下，一般培训的成本要由（ ）承担，这与特殊培训是不相同的。

在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则一项人力资本投资的净现值越可能为（ ）。

一种劳动力的工资率变化1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比是指（ ）。

如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会（ ）工资率上升的速度。

劳动者可以在行业和职业间自由流动的情况下所形成的行业（或职业），此时的劳动力供给曲线为（ ）。

评估培训与开发效果最好最正规的方法是（ ）。