以下属于分级考核法的有()

职工有下列哪种情形，不得认定为工伤或者视同工伤（ ）。

用人单位不能克扣劳动者的工资，但是在下列情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资，下列说法错误的是（ ）。

下列哪些项目不能计入工资总额（ ）。

根据《劳动法》的规定，工资应当以（ ）的形式支付。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。

用人单位有侵害女职工或未成年工的，应责令改正，并按每侵害一名女职工或未成年工，予以（ ）以内标准处罚。

从社会保险责任分，社会保险法律关系的主体表述错误的是（ ）。

违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（ ）提起诉讼。