薪酬数据的分析方法一般包括()

职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，因伤情严重或者情况特殊，经确认后停工留薪期最长不超过（ ）。

职工有下列哪种情形，不得认定为工伤或者视同工伤（ ）。

用人单位不能克扣劳动者的工资，但是在下列情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资，下列说法错误的是（ ）。

下列哪些项目不能计入工资总额（ ）。

根据《劳动法》的规定，工资应当以（ ）的形式支付。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。

用人单位有侵害女职工或未成年工的，应责令改正，并按每侵害一名女职工或未成年工，予以（ ）以内标准处罚。

从社会保险责任分，社会保险法律关系的主体表述错误的是（ ）。