能力工资包括三种形式，即（）

劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同， 双方约定的下列试用期中， 符合法律规
定的是（ ）。

根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为（ ）。

根据《职工带薪年休假条例》，可享受当年年休假的情形包括（ ）

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（ ），向
其按月支付报酬

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳
动报酬。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规
定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限 （ ）等情况。

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生女职工权益保护工资调整机制等
（ ）。

在招聘人事专员的过程中，关于劳动人事制度和法令的面试题属于 问题

劳动行政关系中的相对人主要是指（）