人力资源管理审计是预防和控制高管人员使用和退出风险的最有效机制之一，其具体内容包括（ ）。

直接关系到任务的完成和目标的实现的是（）

肩负制定具体计划职责的管理者是（）

管理的首要职能是（）

在管理的职能中，对组织未来活动进行的预先筹划和安排是（）

产生于作业活动并为作业活动服务的活动是())

对于管理者来说，进行授权的直接原因在于（）

在作出是否收购其他企业的决策中，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是（）

企业管理者可以分为基层管理者、中层管理者和高层管理者三种。高层管理者主要负责制定（）

领导者的风格应当适应其下属的风格，领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同作出相应的调整。这一观点出自于什么理论（）

为了消除腐败，某部门除了大力提倡工作人员严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位工作时间不得超过五年。这种做法可以认为是一种())