公司应对以下人员开展合规承诺或培训

（）管理理论着重研究如何运用心理学进行有效管理。

（）管理理论着重研究管理职能和整个组织结构。

（）管理理论着重研究如何提高单个工人的生产率。

管理的（）属性是指管理同生产关系、社会制度相联系的性质。

管理的（）属性是指管理同生产力、社会化大生产相联系的性质。

（）是管理最稀缺的资源。

管理的对象中，（）是企业最重要的资源

销售部经理说（）“我们的销售队伍在竞争对手中是实力最强大的，要不是我们的产品缺乏多样性、不能及时满足消费者需要，我们的销售业绩也不会这么差。”生产部经理说（）“一流的熟练技术工人完全被
缺乏想象力的产品设计局限了。”研发部经理打断说（）“创新思维凝结出的高科技含量的产品葬送在单调

乏味而又机械的低产出生产线上。”上述谈话揭示该企业在组织上存在什么严重问题（）

张先生是一家企业的经理，创业初期，公司里只有12个员工，每个人都由张先生直接管理。随着规模的扩大，张先生聘请了一位副经理，由他处理公司的具体管理事物，自己专心于企业的战略经营，有什么事情都有副经理向其汇报。则公司的沟通网络（）

当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用（）策略。