企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策， 但不包括（）

人力资源需求与人力资源供给的关系有（）

按培训的目的可将培训方式分为（）

体现经济效益比较关系的效益类型有（）

宽带薪酬的缺点主要有（）

双因素理论中的双因素是指（）

全面薪酬体系包括（）

绩效计划包括如下特点（）

从萨珀的职业发展理论看,可将职业生涯分为（）

在组织企业招聘时,招聘者的选择非常关键,因此招聘者一般应具有的素质需求有
()

到目前为止,组织发展经历了（）