（ ）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈.

公共部门人力资源规划的特征包括()

影响人力资源需求预测的微观影响因素包括()

公共部门人力资源规划的程序包括()

人力资源需求预测定性方法包括()

影响人力资源需求预测的宏观影响因素包括()

人力资源规划的作用，主要表现为以下哪些方面

下列选项中，哪些属于人力资源规划的原则

下列选项中，哪些属于人力资源规划的种类

人力资源管理发展的趋势包括

狭义上，从数量上讲，人力资源包括： ()