单选题
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系.
A
劳动法律关系
B
劳动合同关系
C
劳动行政关系
D
劳动雇佣关系
答案解析
正确答案:A
解析:
解析:A选项“劳动法律关系”是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。劳动法律关系是指在劳动过程中,劳动者和用人单位之间依法建立的权利和义务关系,是劳动法律规范的具体体现。在劳动关系中,劳动者有权利获得工资、休息、劳动保护等,同时也有义务按照劳动合同的约定履行工作职责;用人单位有义务支付工资、提供劳动条件、保障劳动者权益,同时也有权利要求劳动者按照劳动合同的约定履行工作职责。因此,劳动法律关系是劳动关系中非常重要的一个概念。
生动例子:想象一下小明和一家公司签订了劳动合同,小明作为劳动者,有权利获得工资、休息、劳动保护等,同时也有义务按照劳动合同的约定履行工作职责;公司作为用人单位,有义务支付工资、提供劳动条件、保障小明的权益,同时也有权利要求小明按照劳动合同的约定履行工作职责。这种双方权利和义务的关系就构成了劳动法律关系。
生动例子:想象一下小明和一家公司签订了劳动合同,小明作为劳动者,有权利获得工资、休息、劳动保护等,同时也有义务按照劳动合同的约定履行工作职责;公司作为用人单位,有义务支付工资、提供劳动条件、保障小明的权益,同时也有权利要求小明按照劳动合同的约定履行工作职责。这种双方权利和义务的关系就构成了劳动法律关系。
相关知识点:
劳动法律规范定权利义务
