合规管理的本质是什么？

归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四方面的因素（）努力程度、能力、任务难度和机遇。这四方面的因素可以按三方面来划分（）

期望理论公式中的三个要素是（）

麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等的需要。

在双因素理论中，（）体现的是保健因素

需要层次理论中，下列选项属于安全需要的有（）

属于内容型激励理论的主要有（）

当一个人的需要得不到满足进，就会产生挫折感，受挫后的防范打措施一般有（）

激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）

领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如（）

目标路径理论提出了影响领导行为的因素（）环境因素和下属因素，下属因素主要是包括（）