“从严治党”这是( )以来党的建设的指导方针。

各单位定编：各部门提出需求报本单位人力资源部门汇总审核（直属机构的需求应先由相关职能部门审核），形成本单位定编方案，经本单位领导审批后组织实施。其中，管制业务单位本部定编总量由（）审定。

员工在考核期间工作重大失误并给公司造成严重经济损失、社会影响的,直接评定为D级。（）

员工在考核期间工作责任心不强，工作效率低，工作态度不好，办事拖拉、推诿，不能按时完成本职工作任务的,直接评定为D级。（）

员工在考核期间受到警告或党内警告及以上处分的,直接评定为C级。（）

借用、学习的员工，期间的绩效管理由用人单位考核。（）

因其它原因员工当年度考核等级评定为C级，其年度考核系数可取（）。

一般情况下，（）岗位员工主要采用标准作业制。

绩效工资包括哪些部分？（）

党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

李某是供电所所长，在一次核心技能提升考核中，所员张某因所需的中级核心技能未考核通过，但李某念在同事情谊放其通过，之后在上级单位调考中抽到张某，张某考核依旧未通过，请您站到全局核心技能抓提升、严落实角度，给出此项管理及开展建议。