依据《高处作业分级》，不同抛物高度(h)的可能坠落范围半径(R)正确的是（ ）。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),劳动者有下列情形（ ），用人单位不得依据本法规定解除劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),有下列情形（ ），用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),劳动者有下列情形（ ），用人单位可以解除劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款( )。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),下列劳动合同无效（ ）。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，订立和变更劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，劳动者就业，不因（ ）不同而受歧视。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，国家鼓励（ ）在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，劳动者依照法律规定，通过( )或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，( )，逐步提高劳动者的生活水平。