依据《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第 393 号文件），下列哪些作业人员，必须按照国家有关规定经过培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业（ ）。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),有下列情形（ ），延长工作时间不受本法规定的限制。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),企业职工一方与企业可以就劳动报酬（ ）保险福利等事项，签订集体合同。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),有下列情形（ ），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),劳动者有下列情形（ ），用人单位不得依据本法规定解除劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),有下列情形（ ），用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),劳动者有下列情形（ ），用人单位可以解除劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款( )。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),下列劳动合同无效（ ）。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，订立和变更劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，劳动者就业，不因（ ）不同而受歧视。