依据《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第 393 号文件）的规定，施工单位应当对下列哪些达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果（ ）。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),有下列情形（ ）的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),有下列情形（ ），延长工作时间不受本法规定的限制。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),企业职工一方与企业可以就劳动报酬（ ）保险福利等事项，签订集体合同。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),有下列情形（ ），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),劳动者有下列情形（ ），用人单位不得依据本法规定解除劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),有下列情形（ ），用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),劳动者有下列情形（ ），用人单位可以解除劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款( )。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),下列劳动合同无效（ ）。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，订立和变更劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。