相关题目
依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行( )。
依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),劳动者对用人单位管理人员( )有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程( )和使用。
依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),用人单位在下列( )节日期间应当依法安排劳动者休假。
依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),有下列情形( )的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),有下列情形( ),延长工作时间不受本法规定的限制。
依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),企业职工一方与企业可以就劳动报酬( )保险福利等事项,签订集体合同。
依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),有下列情形( ),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),劳动者有下列情形( ),用人单位不得依据本法规定解除劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),有下列情形( ),用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
