依据《全国中级注册安全工程师教材（安全生产管理）部分》，安全评价的内容包括高度概括评价结果，从风险管理角度给出评价对象在评价时与国家有关安全生产的法律法规、标准规范的符合性结论，给出事故发生的可能性和严重程度的预测性结论以及采取安全对策措施后的（ ）等。

依据《工伤认定办法》（人社部令第8号），职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请时限可以无限延长。

依据《水库地震监测管理办法》（地震局令第9号），水库地震监测台网和地震监测设施的运行不符合国家有关标准和技术规范的，由国务院地震工作主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府负责管理地震工作的部门或者机构责令改正，并要求采取相应的补救措施。

依据《水库地震监测管理办法》（地震局令第9号），外国的组织或者个人在中华人民共和国领域从事水库地震监测活动，必须遵守中华人民共和国有关法律、法规的规定，并不得涉及国家秘密和危害国家安全。

依据《国家电力监管委员会安全生产令》（电监委令第1号），电力安全生产要始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持以人为本，牢固树立“人民至上，生命至上”的观念，把安全生产放在各项工作的首位。

依据《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第24号）,用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。

依据《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第24号）,用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

依据《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第24号）,对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并解除劳动合同。

依据《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第24号）,用人单位可以对未进行离岗前职业健康检查的劳动者解除或者终止与其订立的劳动合同。

依据《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第24号）,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

依据《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第24号）,用人单位与劳动者订立劳动合同时，未将工作过程中可能职业健康监护档案产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，劳动者拒绝从事存在职业病危害的作业时，用人单位可以因此解除与劳动者所订立的劳动合同。