单选题
9.在职业活动中,有的从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来,甚至为了追求个人享乐,不惜损害 他人和社会利益。这些人所持的理念属于() ( )
A
极端个人主义的价值观
B
拜金主义的价值观
C
享乐主义的价值观
D
小团体主义的价值观
答案解析
正确答案:C
解析:
好的,我们来分析一下这道题。
### 题目背景
题目描述了一种在职业活动中存在的现象:有些从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来,甚至为了追求个人享乐,不惜损害他人和社会的利益。这种行为显然不符合职业道德和伦理标准。
### 选项分析
**A. 极端个人主义的价值观**
- **解释**:极端个人主义强调个人利益至上,不顾及他人的感受和利益。虽然这种价值观也可能会导致损害他人和社会利益的行为,但题目中特别提到了“享乐”这一概念,而不仅仅是个人利益。
- **是否符合**:部分符合,但不完全准确。
**B. 拜金主义的价值观**
- **解释**:拜金主义是指过分追求金钱和物质财富,认为金钱是衡量一切的标准。虽然拜金主义也可能导致损害他人和社会利益的行为,但题目中并没有特别提到对金钱的追求。
- **是否符合**:不符合。
**C. 享乐主义的价值观**
- **解释**:享乐主义是一种哲学观点,认为追求快乐和避免痛苦是生活的最高目标。题目中明确提到这些从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来,并且为了追求个人享乐不惜损害他人和社会利益,这正是享乐主义的表现。
- **是否符合**:完全符合。
**D. 小团体主义的价值观**
- **解释**:小团体主义是指为了维护某个小团体的利益,不惜牺牲更大范围内的公共利益。虽然这种价值观也可能导致损害他人和社会利益的行为,但题目中没有提到小团体的概念,而是强调了个人享乐。
- **是否符合**:不符合。
### 为什么选C
题目中明确指出,这些从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来,并且为了追求个人享乐不惜损害他人和社会利益。这正是享乐主义价值观的典型表现。因此,正确答案是C。
### 示例
假设有一个公司员工,他在工作中总是寻找轻松的工作方式,不愿意承担额外的责任或挑战,甚至在必要时会推卸责任,只为了自己能够过得更舒服。这种行为就是典型的享乐主义价值观的表现,因为他将个人的舒适和享乐放在了工作的责任和团队的利益之上。
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