46.党支部书记、副书记开展谈心谈话,应当做到( )。

这道题目考察的是党支部书记、副书记在开展谈心谈话工作时应当遵循的原则。根据题意，正确答案是ABCD，即所有选项都是正确的。下面我将逐一解析每个选项： A. 发现苗头性问题必谈：当党员或干部出现思想上、行为上的小问题（即所谓的“苗头性”问题）时，及时进行沟通交流是非常重要的。这样做可以帮助他们认识到自己的不足，并采取措施改正，防止小问题演变成大错误。例如，如果某位党员开始频繁迟到早退，那么作为党支部书记应该与其交谈，了解背后的原因并给予指导。 B. 岗位变动必谈：当一个人的工作岗位发生变化时，无论是晋升还是调动，都意味着他将面临新的挑战和责任。此时通过谈心谈话可以让该同志更好地适应新环境，明确职责要求，同时也能够表达组织对其的关心和支持。比如，当一名普通员工被提拔为部门经理后，上级领导应与其深入交流，帮助其快速进入角色。 C. 发生家庭变故必谈：个人生活中的重大事件往往会影响到工作状态。因此，在得知某位同事遭遇了诸如亲人去世等不幸消息时，党组织应及时伸出援手，通过谈心谈话提供心理安慰与实际帮助，让对方感受到集体温暖。例如，若了解到某位党员的家庭成员生病住院，可以主动询问是否需要协助解决困难。 D. 组织处理必谈：当对某个党员实施纪律处分或其他形式的组织处理决定之前及之后，都需要与其进行充分沟通。一方面是为了确保程序公正透明；另一方面也是为了让受处理者明白自己错在哪里以及如何改正。比如，在给予某位违反党纪的党员警告处分前，必须先与其面谈，听取其陈述申辩意见。 综上所述，以上四种情况均属于党支部书记、副书记开展谈心谈话的重要时机，体现了党内关怀教育与监督管理相结合的原则。