“特许经营”站除我方派出人员外，其他员工应当与（）签订正规的劳动合同。

站经理岗位选聘方式可分为（）两种方式。

站经理岗位的选聘方式可分为公开竞聘、直接聘任两种，其中，直接聘任的站经理不得超过当年聘任站经理总数的15%。

站经理岗位的选聘方式分为（）。

站经理负责组织好经营商品包括（）的进销调存工作。

站经理负责制定本站应急预案，落实加能站安全管理体系要求，开展安全教育和预案演练，完善安全设施，落实安全措施，实现安全生产。

站经理负责向营业员提供充值卡售卡、充值卡验证、挂失、延期、清户等相关业务内容的咨询、()，

站经理采用公开竞聘方式选聘，竞聘实施方案报（）部门审核备案后实施。

站经理本人或其所管辖员工存在违规违纪行为被免职的，2年内不得参加站经理选聘。

站经理安全管理职责，负责制定本站应急预案，落实加能站安全管理体系要求，开展安全教育和预案演练，完善安全设施，落实安全措施，实现安全生产。

站经理（领班）（）观测油罐水高，暴雨期间应时刻观察液位仪控制台油罐水位。