“特许经营”加能站“五统一”要求包括：统一管理标准、（）。

站经理通过公开竞聘选聘，地市公司成立由（）主要领导任组长的站经理竞聘工作领导小组。

站经理是加能站的第一责任人，负责组织全站员工开展各项（）和客户服务工作。

站经理是加能站的第（）责任人，负责组织全站员工开展各项经营管理和客户服务工作。

站经理每年应与上级公司签订HSE责任书，对HSE（）等内容进行安全承诺并公示。

站经理每年应与上级公司签订HSE责任书，对HSE（）等内容安全承诺并公示。

站经理可从（）进行查询客户服务评价

站经理竞聘工作办公室根据报名条件和要求，对竞聘人员提供材料的（）进行审查。

站经理公开竞聘演讲答辩可由（）担任评委。

站经理岗位选聘方式可分为（）两种方式。

站经理岗位的选聘方式可分为公开竞聘、直接聘任两种，其中，直接聘任的站经理不得超过当年聘任站经理总数的15%。