劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）的工时制度。

好的，让我们来详细解析一下这道题目。 题目是关于我国劳动法规定的标准工时制度。具体来说，劳动法规定了劳动者每日和每周的工作时间上限。题目要求我们选择正确的每周工作时间上限。 ### 题目解析 **背景知识：** - **每日工作时间**：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时的工时制度。 - **每周工作时间**：同样在第三十六条中，规定了平均每周工作时间不超过一定小时数的工时制度。 ### 选项分析 - **A. 40小时**： - 这个选项是很多国家和地区采用的标准工时制度，例如美国和欧盟的一些国家。但是，根据中国的劳动法，这个选项并不正确。 - **B. 42小时**： - 这个选项也不是中国劳动法规定的标准工时。虽然它接近正确答案，但并不是准确的。 - **C. 44小时**： - 这个选项是中国劳动法规定的标准工时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 - **D. 48小时**： - 这个选项超过了中国劳动法规定的标准工时。虽然在某些特殊情况下，可能会有加班的情况，但标准工时仍然是44小时。 ### 为什么选C 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。因此，正确答案是C。 ### 示例 假设某公司的一名员工每周工作5天，每天工作8小时，那么他的周工作时间为： \[ 5 \text{天} \times 8 \text{小时/天} = 40 \text{小时} \] 如果这名员工在某些周需要加班，但公司仍然需要遵守劳动法的规定，那么他的平均每周工作时间不能超过44小时。例如，如果他在一周内工作了6天，每天工作8小时，那么他的周工作时间为： \[ 6 \text{天} \times 8 \text{小时/天} = 48 \text{小时} \] 这种情况下，公司需要调整工作安排，确保员工的平均每周工作时间不超过44小时。