寻找浪费遵循的三原则是发现问题、分析问题、解决问题。

不带薪休假有（）

按照休假是否带薪又可分为：带薪、（）、不带薪。

合理化建议又称为改善提案（）。

目标绩效管理促进（）绩效的提升。

绩效改进目的：协助员工提高（）以达成最终的目标。

班组人员管理以（）管理为基础。

出勤管理内容包括（）和状态管理。

合理化建议是新时期工会组织义不容辞的责任和（）。

班组园地是班组活动的广场，也是（）的一个缩影。

合理化建议推进方法建立健全组织架构、成立评南小组、（）