根据变审孩革位对产品质量形成过程的重要性或该单位发生质问题的频次和严重性，与质量有关的各单位的内部审核频次至少（）

沟通漏斗，是指工作中沟通效率下降的一种现象。

企业的培训应该是先由微观到宏观，再由宏观到微观。

有效沟通是为了一个设定“目标”，信息、思想、和情感在个人或群体间传递并且达成理解一致的共同协议的过程。

在辅导下级学习之后，领导应该激励。

思维模式中的信任包括：自信、别人信任自己、自己信任别人。

与下属的沟通包括辅导、激勋、布置工作。

根据信息载体的不同，沟通分为非言语沟通和言语沟通，言语沟通又分为口头沟通和书面沟通。

对于紧急不重要的内容，可以选择电话沟通和面谈的形式。

阅读邮件时，对于同一主题的邮件要先阅读完原件，再按照回复的顺序，注意去阅友回复的邮件，这样有利于理解事情的整个过程，可以节省不少处理时间。

当众表达等于夸夸其谈。