工作中只要接触绝密级事项的人员,应当被确定为核心涉密人员。 ( )

好的，我们来分析一下这道判断题。 题目：工作中只要接触绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。 （ ） **答案：错误** ### 解析： 1. **核心涉密人员的定义**： - 核心涉密人员是指在工作中经常接触、处理或知悉绝密级国家秘密事项，并且对这些事项有重要影响和作用的人员。 - 简单来说，核心涉密人员不仅需要接触绝密级事项，还需要在这些事项中扮演关键角色。 2. **接触绝密级事项的人员**： - 接触绝密级事项的人员可能包括很多不同层次的工作人员，例如： - **临时接触**：某些员工可能因为特定任务或项目而临时接触到绝密级事项，但他们的工作并不涉及长期或频繁的接触。 - **辅助角色**：有些员工可能只是在辅助性的工作中接触到绝密级事项，而不是直接负责这些事项的核心内容。 3. **核心涉密人员的判定标准**： - 判定一个人是否为核心涉密人员，通常需要考虑以下几个方面： - **频率**：是否经常接触绝密级事项。 - **深度**：是否深入参与绝密级事项的决策或执行。 - **影响力**：是否对绝密级事项有重要的影响和作用。 - **职责**：是否承担与绝密级事项相关的关键职责。 ### 示例： - **临时接触**：假设某公司有一个项目需要处理绝密级数据，项目组中的一个实习生偶尔需要帮助录入数据。虽然这个实习生接触了绝密级事项，但他并不是核心涉密人员，因为他只是临时接触，且不参与决策或核心工作。 - **核心涉密人员**：假设同一家公司的项目经理，他不仅经常接触绝密级数据，还负责项目的整体规划和决策。这位项目经理就是核心涉密人员，因为他对绝密级事项有重要影响和作用。 ### 结论： 因此，仅仅接触绝密级事项并不足以将一个人确定为核心涉密人员。核心涉密人员的认定需要综合考虑多个因素，包括接触的频率、深度、影响力和职责等。所以，这道题的答案是“错误”。