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判断题
44、煤矿企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,依法参加社会保险,严格落实工伤保险实名制,积极参加意外伤害保险或者安全生产责任保险。( )
答案解析
正确答案：A
解析：
这道判断题的答案是正确的，让我为您详细解析：
1. 劳动合同签订：
- 根据《劳动合同法》规定，企业必须与员工签订正式劳动合同
- 这是保障劳动者权益的基本要求
2. 社会保险参保：
- 煤矿企业必须依法为职工缴纳“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）
- 这是企业的法定责任，不可推卸
3. 工伤保险实名制：
- 2017年起我国全面推行工伤保险实名制管理
- 要求企业为每位职工建立真实有效的参保记录
- 特别对于高危行业的煤矿企业尤为重要
4. 意外伤害保险或安全生产责任保险：
- 这属于补充性商业保险
- 可以为企业和职工提供额外保障
- 符合国家鼓励煤矿企业投保的相关政策
综上所述，题目中的各项要求都符合现行法律法规和政策规定，因此判断为正确。这些措施能够有效保障煤矿工人的合法权益，降低企业经营风险。
【示例】
比如小王在某煤矿工作，企业应该：
- 与他签订正式劳动合同
- 为他缴纳社会保险
- 办理工伤保险实名登记
- 还可以为他购买意外伤害保险
这样既保障了小王的权益，也降低了企业的风险。
相关知识点：
煤矿用工要依规签合同保
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11、煤巷掘进和采煤工作面应当保留的最小预测超前距均为( )m。
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9、采用顺层钻孔预抽煤巷条带煤层瓦斯作为区域防突措施时,钻孔预抽煤层瓦斯的有效抽采时间不得少于( )天。
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