×
多选题
1055 《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（ ）》规定：对决定关闭的煤矿，由有关地方人民政府立即组织实施，责令并监督煤矿企业（ ）。
A
妥善遣散从业人员
B
按规定解除劳动关系
C
发还职工工资
D
发放遣散费用
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
这道题目考察的是《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法》中关于决定关闭煤矿时，地方人民政府应责令并监督煤矿企业采取的措施。
解析各个选项：
A. 妥善遣散从业人员：当煤矿被决定关闭时，确保从业人员的安全遣散是非常重要的。这不仅包括身体上的安全撤离，还包括帮助他们解决后续就业或生活问题，因此妥善遣散是必要的。
B. 按规定解除劳动关系：关闭煤矿意味着企业与员工之间的雇佣关系将终止。按照相关法律法规，企业必须与员工解除劳动关系，这涉及到员工的权益保障，如工龄补偿、社会保险等。
C. 发还职工工资：在煤矿关闭前，企业应确保所有员工的工资得到结算和支付。这是员工的基本权益，也是企业法定义务的一部分。
D. 发放遣散费用：除了工资外，根据当地的法律法规和政策，企业可能还需要支付一定的遣散费用或补偿金给员工，以帮助他们过渡到新的工作或生活状态。
选择ABCD的原因：这四个选项都是煤矿在关闭过程中必须完成的重要任务，它们共同构成了煤矿关闭时对员工权益的全面保障。因此，根据《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法》的规定，这四个选项都是正确的。
解析各个选项：
A. 妥善遣散从业人员：当煤矿被决定关闭时，确保从业人员的安全遣散是非常重要的。这不仅包括身体上的安全撤离，还包括帮助他们解决后续就业或生活问题，因此妥善遣散是必要的。
B. 按规定解除劳动关系：关闭煤矿意味着企业与员工之间的雇佣关系将终止。按照相关法律法规，企业必须与员工解除劳动关系，这涉及到员工的权益保障，如工龄补偿、社会保险等。
C. 发还职工工资：在煤矿关闭前，企业应确保所有员工的工资得到结算和支付。这是员工的基本权益，也是企业法定义务的一部分。
D. 发放遣散费用：除了工资外，根据当地的法律法规和政策，企业可能还需要支付一定的遣散费用或补偿金给员工，以帮助他们过渡到新的工作或生活状态。
选择ABCD的原因：这四个选项都是煤矿在关闭过程中必须完成的重要任务，它们共同构成了煤矿关闭时对员工权益的全面保障。因此，根据《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法》的规定，这四个选项都是正确的。
相关题目
单选题
1074 《煤矿重大安全生产隐患认定办法（ ）》中“使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺”，是指有下列（ ）情形之一。
单选题
1073 《煤矿重大安全生产隐患认定办法（ ）》中“年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统”，是指有下列（ ）情形之一。
单选题
1072 “自然发火严重，末采取有效措施”，属于煤矿重大安全生产隐患。根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（ ）》之规定，是指有下列（ ）情形之一。
单选题
1071 《煤矿重大安全生产隐患认定办法（ ）》中“使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺”：是指有下列（ ）情形之一。
单选题
1070 “超层越界开采”，是指有下列（ ）情形之一。
单选题
1069 有冲击地压危险的矿井，应（ ）有效措施。
单选题
1068 《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（ ）》规定：煤矿有下列（ ）情形之一的，负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产，提请县级以上地方人民政府予以关闭，并可以向上一级地方人民政府报告。
单选题
1067 《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（ ）》规定：重大隐患由煤矿主要负责人（ ）。
单选题
1066 煤矿企业自接到县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构下达的停产整顿指令之日起，必须立即停止生产。严禁（ ）等非法生产行为。
单选题
1065 《煤矿重大安全生产隐患认定办法（ ）》中“煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构，或者在完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照”，是指有下列（ ）情形之一。
