借款人为中型企业，吸纳脱贫人口就业 （） 个（含）以上，或占职工总人数 2%（含）以上，可认定为具有帮扶带动作用。

问题所在机构（部门）为整改责任机构（部门），承担本机构（部门）问题整改管理的主体责任，机构（部门）主要负责人是第一责任人。

内部检查（审计）组织部门和外部检查对接部门为问题整改牵头部门。

内控五要素中的内部监督要素主要包括内控评价、整改机制和责任追究等三方面。

内控评价的目标是通过对被评价机构内控状况的监督评价，发现内控缺陷，并督促整改，提高被评价机构内控有效性和风险管理。

内控评价是指按照规定的频率、标准、方法和程序，对被评价机构内部控制的设计和运行情况开展分析评估，得出内控评价结论，并出具内控评价报告的内部监督活动。

不能纠正的问题就不能整改、无法整改。

问题整改管理遵循“条块结合、标本兼治、注重时效”的原则，要树立没有不能整改的问题、只有怎么整改的意识，杜绝问题不能整改、不愿整改、不想整改的思想和行为。（ ）

应建立内控缺陷整改机制，属于制度、体制机制和信息系统等方面的内控缺陷应逐级报送至有权行对口部门进行整改，重大、重要缺陷应分别由总行、省行对口部门组织整改。（ ）

各级行承担本行问题整改管理的主体责任。各级行主要负责人是本行问题整改管理的第一责任人。（ ）

内控评价包括内部控制的设计与运行，应涵盖农发行省、市、县三级机构、全体员工及各项经营管理活动的全过程。--这描述的是内控评价的全面性原则。（ ）