根据《国家金融监督管理总局贵州监管局办公室关于开展2023年度省联社履职情况监管评价的通知》（贵金办发〔2024〕51号），评价可采取座谈、调阅资料等形式进行现场评估，也可以延伸调查。同时，各监管分局应对辖内审计中心2023年度履职情况进行整体评估，撰写评估报告，包括但不限于（ ）等。

根据《贵州省农村信用社诉讼代理管理暂行办法》（黔农信办发〔2016〕475号），诉讼和非诉代理完毕后，法律事务管理部门应自完毕之日起（）个工作日内向高管层报告。

根据《贵州省农村信用社诉讼代理管理暂行办法》（黔农信办发〔2016〕475号），诉讼和非诉代理所涉资料，应自代理完毕之日起（）个工作日内按农信社相关档案管理规定建档保管，任何人不得擅自留存。

根据《贵州省农村信用社员工违规行为问责工作操作规程（2022年版）》（黔农信办函〔2022〕80号），调查组在现场调查结束后，应逐一整理每个被调查人的违规事实，制作（ ）事实确认书，由被调查人签字确认。

根据《贵州省农村信用社员工违规行为问责工作操作规程（2022年版）》（黔农信办函〔2022〕80号），调查组原则上应从（ ）中抽调两名及以上人员组成，并明确调查组组长。。

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号)，员工因违法行为依法被判处（ ）的，给予解除劳动合同处理或开除处分。

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号)，员工因违法行为依法被处（ ）的，给予警告至记大过处分。

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号)，员工因违法行为被（ ）作出犯罪情节轻微不起诉决定的，或被人民法院作出有罪判决并免予刑事处罚的，给予免职至解除劳动合同处理或降级（职）至开除处分。

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号)，未担任职务或未执行级别工资（含已执行级别工资但级别工资为最低的）的一般员工，本应给予降级或撤职处分的，实际处理中给予记大过处分（影响期（）个月），可并处降低绩效薪酬等经济处罚。

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号)，违法员工为（）的，应当同时按照《纪律处分条例》等党内法规进行处分处理。

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号)，未担任职务或未执行级别工资（含已执行级别工资但级别工资为最低的）的一般员工，本应给予降级或撤职处分的，实际处理中给予记大过处分（影响期 24个月），可并处（ ）等经济处罚。