安全风险等级从高到低依次划分为重大、较大、一般、低四个风险等级，分别用（ ）四种颜色标示。

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（ ）内与劳动者订立书面劳动合同。

违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（ )个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）个月。

国铁货车修程修制改革，P64T型棚车出厂时间不超过20年（2000年及以后新造出厂），到达厂修期且未实施段修周期延长的，厂修周期按延长（ ）个月实施。

国铁货车修程修制改革，P64K型棚车出厂时间不超过20年（2000年及以后新造出厂），到达厂修期且未实施段修周期延长的，厂修周期按延长（ ）个月实施。

国铁货车修程修制改革，P64GT型棚车出厂时间不超过20年（2000年及以后新造出厂），到达厂修期且未实施段修周期延长的，厂修周期按延长（ ）个月实施。

国铁货车修程修制改革，P64GK型棚车出厂时间不超过20年（2000年及以后新造出厂），到达厂修期且未实施段修周期延长的，厂修周期按延长（ ）个月实施。

国铁货车修程修制改革，P64GH型棚车出厂时间不超过20年（2000年及以后新造出厂），到达厂修期且未实施段修周期延长的，厂修周期按延长（ ）个月实施。

国铁货车修程修制改革，P64AT型棚车出厂时间不超过20年（2000年及以后新造出厂），到达厂修期且未实施段修周期延长的，厂修周期按延长（ ）个月实施。