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判断题
51.层别法是将群体资料进行分层,使层内的差异大,而各层之间的差异小,以便于进行
51.层别法是将群体资料进行分层,使层内的差异大,而各层之间的差异小,以便于进行
分析。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
**解析：**
层别法（Stratification）是质量管理七大手法之一，其核心目的是将混合在一起的数据，按照某种共同特征或条件（如人员、机器、材料、方法、环境等）进行分类分层。
关于层内与层间差异的原则，正确的理解应该是：
1. **层内差异小**：同一层内的数据应具有尽可能高的同质性，即波动要小，这样能更清晰地反映该特定条件下的真实情况。
2. **层间差异大**：不同层之间的数据应表现出明显的区别，即差异要大，这样才能通过对比各层的数据，找出影响质量的关键因素或根本原因。
题目中表述为“层内的差异大，而各层之间的差异小”，这与层别法的实际原则恰恰相反。如果层内差异大且层间差异小，说明分层无效，无法达到通过分析找出规律的目的。
因此，该题说法**错误**。
相关知识点：
层别法层内差异小
题目纠错
班组管理知识汇编
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