390.在和谐的人际互动中,首先要学会付出,学会帮助他人。帮助他人,助其成功,也必将会为你营造成功的环境和源泉。这需要把握哪几个关键点?()

这道题考查的是人际交往中“利他即利己”的原则以及建立和谐人际关系的关键要素。我们需要分析各个选项是否符合积极、健康且有效的人际互动准则。 **1. 解析核心逻辑：** 题干强调在人际互动中要“学会付出”、“帮助他人”，并指出这种行为能反过来为自己营造成功的环境。因此，正确的选项应当是能够促进良好关系、体现尊重与互助的行为或态度。 **2. 逐项分析：** * **A. 保持对他人的敏感度（正确）** * **理由**：人际交往的基础是理解与共情。保持对他人的敏感度，意味着能够敏锐地察觉他人的需求、情绪变化和潜在困难。只有先“看到”他人的需要，才能适时地提供帮助，这是有效付出的前提。 * **B. 让他人感到自己重要（正确）** * **理由**：根据心理学原理（如马斯洛需求层次理论中的尊重需求），每个人都渴望被重视和认可。在互动中真诚地欣赏他人、肯定他人的价值，能让对方感受到尊重和温暖，从而拉近心理距离，建立信任感。这是和谐关系的润滑剂。 * **C. 帮助他人取得成功（正确）** * **理由**：这直接呼应了题干中的“助其成功”。通过资源共享、经验传授或实际行动支持他人达成目标，不仅体现了无私的付出，也能赢得他人的感激与回报，形成良性互动的循环，正如题干所说“为你营造成功的环境和源泉”。 * **D. 只帮助有利益关系的人（错误）** * **理由**：这是一种功利主义的人际交往观。如果帮助他人仅仅基于眼前的利益交换，会显得虚伪且短视，难以建立真正深厚、持久的信任关系。和谐的人际互动强调的是真诚、广泛的社会支持网络，而非狭隘的利益捆绑。这种心态往往会导致人际关系紧张，违背了“和谐”的初衷。 **3. 总结：** 要实现题干所述的良性循环，需要具备敏锐的观察力（A）、给予他人尊重的态度（B）以及实质性的助人行动（C）。而带有强烈功利色彩的排他性帮助（D）则破坏了人际关系的和谐基础。 因此，正确答案是 **A、B、C**。