359.合作层次可分为()。

**解析：** 在管理学及组织行为学中，合作层次通常根据合作的深度、信任程度以及利益分配方式划分为不同的类型。常见的分类包括： 1. **自我防卫型合作（D）**：这是较低层次的合作。各方主要出于自我保护或避免损失的目的进行合作，信任度低，信息交流有限，往往伴随着较强的防备心理。 2. **相互妥协型合作（B）**：这是中等层次的合作。各方为了达成共同目标，各自做出一定的让步和牺牲。这种合作基于一种“交换”逻辑，虽然能解决问题，但可能无法实现各方利益的最大化。 3. **双赢型合作（C）**：这是较高层次的合作。各方通过深入沟通与协作，寻求共同利益的最大化，实现“1+1>2”的效果。这种合作建立在高度信任和资源共享的基础上。 **关于选项 A（战略合作）：** “战略合作”通常指的是合作的**领域**或**性质**（如战略联盟），强调的是合作对组织长期战略目标的重要性，而不是基于互动模式和心理机制划分的“合作层次”。因此，在针对“合作层次”这一特定理论框架的题目中，通常不将其作为并列的层次选项。 综上所述，合作层次可分为相互妥协型合作、双赢型合作和自我防卫型合作。 **正确答案：B、C、D**