AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 班组管理知识汇编 题目详情
CA64C051E0400001423210D070B01705
班组管理知识汇编
3,198
多选题

355.以下属于个人核心竞争力要素的是()。

A
 稀有
B
 难以模仿
C
 可用
D
 耐用持久

答案解析

正确答案:ABCD

解析:

这道题考查的是对个人核心竞争力特征的理解。个人核心竞争力是指个人拥有的、能够为组织或社会创造独特价值、且不易被竞争对手模仿的知识和技能组合。通常,判断某项能力是否构成“核心竞争力”,可以参照资源基础理论(Resource-Based View, RBV)中关于核心资源的几个关键标准,即VRIN模型(Valuable, Rare, Inimitable, Non-substitutable)或其扩展版本。 我们来逐一分析各个选项: * **A. 稀有(Rare)**:核心竞争力必须是稀缺的。如果某种技能或特质大多数人都有,那么它只能算作基本素质,无法形成竞争优势。只有当具备该能力的人较少时,它才具有竞争价值。 * **B. 难以模仿(Inimitable)**:核心竞争力应当是独特的,竞争对手或他人很难通过简单的学习、购买或复制来获得。这种不可模仿性可能源于复杂的社会关系、独特的个人经历、隐性知识或长期的积累。 * **C. 可用(Valuable/Usable)**:这里“可用”对应的是核心价值属性,即该能力必须能够在实际工作或生活中被应用,并为个人或组织带来价值。如果一项能力虽然稀有且难模仿,但毫无用处(无法转化为绩效或成果),则不能称为核心竞争力。 * **D. 耐用持久(Durable/Sustainable)**:核心竞争力需要具有一定的稳定性及持久性,不是昙花一现的技能。它应该能够支撑个人在较长一段时间内保持竞争优势,而不是轻易因环境变化或技术迭代而迅速贬值。 综上所述,一个真正的个人核心竞争力要素,通常需要同时具备稀有性、难以模仿性、实用价值(可用性)以及持久性。因此,这四个选项均属于个人核心竞争力的重要特征。 故正确答案为:**ABCD**

相关知识点:

个人核心竞争力的要素

题目纠错
班组管理知识汇编

扫码进入小程序
随时随地练习

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码