264.评价员工的绩效表现可以参考哪些内容?()

题目解析 答案: ABCD 解析: 评价员工的绩效表现需要综合考虑多个因素，以确保评价的准确性和客观性。选择ABCD答案的原因如下： A. 参考管理制度、岗位职责、评价行为：这些因素可以帮助确保评价基于员工的工作职责和预期绩效表现。 B. 实施平时班组工作记录：记录员工在日常工作中的表现有助于提供客观的数据作为评价的依据。 C. 抽查工作台账：抽查工作台账可以验证员工的工作记录和实际表现之间的一致性，增加评价的准确性。 D. 通过平常观察或向其它员工询问情况：观察员工的工作表现以及向其他员工了解情况可以提供更全面的信息，有助于准确评价绩效。