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班组管理知识汇编
3,198
多选题

90.以下哪些是思维模式转变法()

A
 心理暗示法
B
 注意力转移法
C
 情绪调节图
D
 意义换框法

答案解析

正确答案:CD

解析:

**解析:** 本题考查的是情绪管理与心理调适中的具体方法,特别是针对“思维模式”进行转变的技术。我们需要区分哪些方法侧重于改变认知和思维视角,哪些侧重于其他心理机制。 1. **分析选项 C:情绪调节图** * 情绪调节图(或称情绪ABC理论的应用图表等)通常用于帮助个体识别诱发事件(A)、信念/思维(B)和结果(C)之间的关系。通过绘制和分析这张图,个体可以清晰地看到自己的思维模式如何影响情绪,从而有意识地调整非理性信念,实现思维模式的转变。因此,它属于思维模式转变的辅助工具或方法。 2. **分析选项 D:意义换框法** * 意义换框法(Reframing)是神经语言程序学(NLP)中的经典技术,也是认知行为疗法的核心概念之一。它的核心在于改变对同一事件的解释框架或赋予其新的意义。例如,将“失败”重新定义为“学习的机会”。这直接改变了个体的认知评价和思维角度,是典型的思维模式转变法。 3. **分析排除选项 A:心理暗示法** * 心理暗示法主要通过语言、想象等方式向潜意识输入积极信息,以影响情绪和行为状态。虽然它能间接影响思维,但其核心机制在于“暗示”和“信念强化”,而非直接改变思维的逻辑结构或认知框架。它更多被视为一种自我激励或情绪安抚的手段。 4. **分析排除选项 B:注意力转移法** * 注意力转移法是指当个体陷入负面情绪或思维反刍时,主动将注意力从当前刺激转移到其他事物上(如运动、听音乐、工作等)。这种方法侧重于“回避”或“分散”当前的思维焦点,而不是对原有的思维模式进行重构或转变。它是一种行为层面的应对策略,而非认知层面的思维重塑。 **结论:** * **C. 情绪调节图** 和 **D. 意义换框法** 直接涉及对认知过程、信念系统和解释框架的调整与重构,属于思维模式转变的范畴。 * A 和 B 更多侧重于情绪的直接干预或注意力的行为调控。 因此,正确答案为 **CD**。

相关知识点:

思维转变有意义换框等法

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