92.有效的控制直接人工成本主要方法有()。

**解析：** 直接人工成本是指直接从事产品生产或服务提供的工人的工资、奖金、津贴等。要有效控制这一成本，核心在于提高劳动效率、优化人员配置以及合理控制工时。 * **A. 建立标准工时**：这是成本控制的基础。通过制定科学的标准工时，可以衡量实际工作效率与标准之间的差异，从而发现 inefficiencies（低效环节），促使员工提高效率，减少不必要的工时浪费，是控制直接人工成本的重要手段。 * **B. 建立计算标准人工数**：即根据生产任务量和标准工时，计算出完成工作所需的标准人数。这有助于企业合理定编定员，避免人员冗余或不足，从源头上控制人工数量的合理性，进而控制总成本。 * **C. 灵活调班, 加班**：根据生产任务的波动情况，灵活安排班次和适度加班，可以避免因生产淡季造成的人员闲置浪费，或在旺季时通过加班满足需求而无需长期雇佣额外人员。这种灵活性有助于匹配劳动力供给与实际需求，从而优化成本。 * **D. 延迟人员退休时间**：虽然这可能影响整体人力结构，但它更多涉及人力资源政策和长期规划，并非直接针对“直接人工成本”日常控制和效率提升的主要操作性方法。且老员工薪资通常较高，单纯延迟退休不一定能降低直接人工成本，甚至可能增加成本。因此，这不是控制直接人工成本的典型主要方法。 综上所述，建立标准工时、计算标准人工数以及灵活调班加班是直接且有效的控制手段。 **正确答案：ABC**