单选题
282.在四种不同性格的人群中,既外向又偏向人际导向的是()
A
猫头鹰/完美型
B
考拉型/支持型
C
孔雀型/活跃型
D
老虎型/力量型
答案解析
正确答案:C
解析:
这道题考查的是常见的性格色彩或DISC性格测试理论中不同性格类型的特征。我们需要根据“外向”和“人际导向”这两个维度来分析各个选项。
**1. 理论背景分析**
在常见的四种性格分类(通常对应DISC理论或类似模型)中:
* **老虎型/力量型 (Dominance, D)**:特点是**外向**、任务导向。他们关注结果、控制欲强、行动迅速,不太注重人际关系细节。
* **孔雀型/活跃型 (Influence, I)**:特点是**外向**、**人际导向**。他们热情、乐观、喜欢社交、善于表达,非常看重与他人的互动和认可。
* **考拉型/支持型 (Steadiness, S)**:特点是**内向**、**人际导向**。他们温和、耐心、善于倾听,追求和谐稳定的人际关系,但不主动张扬。
* **猫头鹰型/完美型 (Compliance, C)**:特点是**内向**、任务导向。他们严谨、逻辑性强、注重细节和规则,倾向于独立工作,对人际交往保持距离。
**2. 选项逐一解析**
* **A. 猫头鹰/完美型**:属于内向且任务导向的性格,注重逻辑和细节,不符合“外向”和“人际导向”的特征。
* **B. 考拉型/支持型**:虽然偏向人际导向,注重和谐,但其性格特质偏向内向、温和、被动,不符合“外向”的特征。
* **C. 孔雀型/活跃型**:这类人天生喜欢成为焦点,精力充沛,乐于与人打交道,既具备**外向**的能量,又高度关注**人际关系**和情感交流,完全符合题目描述。
* **D. 老虎型/力量型**:虽然性格外向,但他们主要关注目标达成和控制局面(任务导向),而非建立亲密的人际关系,因此不符合“人际导向”的特征。
**3. 结论**
综上所述,既外向又偏向人际导向的性格类型是孔雀型/活跃型。
故正确答案为 **C**。
相关知识点:
四种性格人群,孔雀外向人际
题目纠错
班组管理知识汇编
相关题目
单选题
135.精益品质推进为ISO9001体系管理提供了现场品质管理落地的方法和工具。
单选题
134.精益品质推进的重点是现场品质管理,它基于不接受不良、不制造不良、不传递不良三不原则和工序能力保证两大部分.
单选题
133.直接拿工件塞入孔距规,如果放不进去则判定不合格。
单选题
132.精益品质就是要打破固有观念,不需要依照ISO9000族标准执行。
单选题
131.经过返工或返修后的产品可以直接视为合格品。
单选题
130.建立质量环与制作生产过程质量控制工位提示卡是生产过程质量控制的两种方法。
单选题
129.检验也是防错的一种。
单选题
128.检验是质量控制的最好方法。
单选题
127.加工过程中材料发生变更后,需要对首件进行检验。
单选题
126.加工5件产品,在每个工序发现的缺陷数分别是5.7.2.3.3,该产品单台缺陷数为4。
