98.职场竞争的压力来源有两个,其中一个来自()。

这道题考查的是对职场压力来源的理解，通常基于特定的管理学或职场心理学理论。 **解析：** 在职场竞争的理论分析中，压力的来源往往被归纳为两个主要方面： 1. **利益/实质性的竞争**：如薪资、职位晋升、资源分配等（有时也关联到“地位”或“权力”的实际获取）。 2. **心理/社会性的竞争**：即**“面子”**（Face）。在许多文化背景（尤其是东亚文化）下的职场环境中，“面子”代表了个人的尊严、声誉、在他人心目中的形象以及社会认可度。 * **选项 A（地位）**和 **选项 B（权力）**：虽然地位和权力的争夺是职场竞争的重要内容，但它们更多属于竞争的“目标”或“结果”，而在某些特定的职场压力理论模型中，它们常被归类为实质性利益的一部分，或者与“里子”相对。 * **选项 D（权利）**：指依法享有的权益，通常不是职场恶性竞争压力的主要直接来源描述词，且容易与“权力”混淆。 * **选项 C（面子）**：职场中的“面子”压力来自于害怕丢脸、渴望被尊重、维护个人形象以及在同僚比较中不落下风。这种心理压力往往比单纯的物质竞争更隐蔽且持久，是职场竞争压力的重要来源之一。 根据常见的职场心理健康或管理类考试题库的标准答案逻辑，职场竞争的压力来源常被概括为“里子”（实际利益/地位/权力）和“面子”（声誉/尊严）。因此，其中一个来源特指**职场中的面子**。 故正确答案为 **C**。