32、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可依法向当地人 民法院申请()

63、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳 动合同;但是,后订立的劳动合同() 先订立的劳动合同的履行。() B.优先于 C.可以代替 D.依赖于

62、非全日制用工双方当事人()。() B.不得订立口头协议

61、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平 均每日工作时间不超过() 小时,每周工作时间累计不超过() 小时的用工形 式。() B.四二十八 C.六二十四 D.六二十八

60、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者() 的权利。

59、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和 劳动条件,按照() 的标准执行。() B.劳务派遣单位所在地

58、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、()和社会保 险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

57、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止 劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的, 依照()有关规定执行。

56、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立 ()。

55、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合 同,按月支付劳动报酬。

54、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合 同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣 期限、()等情况。