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简答题
根据《干部人事档案造假问题处理办法》（试行）规定，出现哪些情形，可以认定为干部人事档案有造假行为？
答案解析
正确答案：1.篡改、伪造出生时间、参加工作时间、入党时间、学习经历、工作履历、民族成份等信息的；2.篡改、伪造公务员(干部)、企事业单位人员身份等材料的；3.篡改、伪造学历、学位等材料的；4.篡改、伪造评(聘)专业技术职称(职务)等材料的；5.篡改、伪造加入中国共产党或者民主党派等材料的；6.篡改、伪造党代会代表、人大代表、政协委员等材料的；7.篡改、伪造录(聘)用、招工、入伍、转业安置、工资待遇等材料的；8.篡改、伪造考核、考察、任免、鉴定、政审等材料的；9.篡改、伪造评先评优、奖励等材料的；10.擅自抽取、撤换、添加、销毁档案材料的；11.冒用、顶替他人身份等材料，在入学、入伍、招工、招录等方面谋取不正当利益的；12.存在其他篡改、伪造情形的。
解析：
《干部人事档案造假问题处理办法》（试行）
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